数字で見る女性活躍と両立支援
MORESCOの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
90%
女性
10.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
396人
従業員の男女比
男性
79.3%
女性
20.7%
正社員
平均勤続年数
男性
14.9年
女性
11.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
73.9%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
6.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
0.0人/8.0人
女性の管理職比率
10.3%
8.0人/78.0人
女性の役員比率
11.1%
1.0人/9.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
75.4%
男女の賃金差異(正社員)
79.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
64.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
○従業員 合計:392人(うち女性:81人)、女性比率:20.7%
※2022年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況:男性:97.1%、女性:94.6%
○産休取得者数(現在):0人
○育休取得者数(現在):4人(うち男性:0人)
○育児休業復職率(2000年より):97.6%
○女性登用に関する目標・内容:無