ＫＬＡＳＳ
データ集計：2023年5月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ＫＬＡＳＳの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
85.7%
女性
14.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
10.2倍
女性
18倍
正社員
中途採用実績
男性
33人
女性
7人
従業員
従業員数
300人
従業員の男女比
男性
90.8%
女性
9.2%
正規雇用
平均勤続年数
男性
27.6年
女性
6.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
59.9%
正社員
育児休業取得率
男性
20.8%
女性
100%
正社員
平均残業時間
14.7時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
7.7%
5人／65人
女性の管理職比率
5.5%
3人／55人
女性の役員比率
ー%
ー人／9人
賃金
男女の賃金差異（全体）
60.5%
男女の賃金差異（正社員）
74.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
28.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎月時間外労働の推移を確認し、三六協定を超過しないように定期的に上司に注意喚起
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会社概要
