御國色素

数字で見る女性活躍と両立支援

御國色素の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

2021年　ひょうご仕事と生活センター「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」表彰
2023年　兵庫県「ひょうご女性活躍推進企業（ミモザ企業）」認定
2023年　ホワイト財団「ホワイト企業（SILVER）」認定
2024年　日本健康会議「健康経営優良法人2024」認定

女性活躍に関する社内制度の概要

育児・介護、ハラスメント、メンタルヘルスに関する相談窓口を設置している。（社内）

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児短時間勤務は子供が小学校に上がるまで取得可能。
積立有休制度により、家族の看護時等長期休暇に対応可能。

長時間労働是正のための取り組み内容

週に２回（水曜・金曜）を「ノー残業デー」としている。