数字で見る女性活躍と両立支援
ニデックオーケーケーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
87.5%
女性
12.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
15人
女性
3人
従業員
従業員数
594人
従業員の男女比
男性
84.2%
女性
15.8%
一般職
平均勤続年数
男性
13.7年
女性
8.9年
一般職(非管理職)
働き方
有給休暇取得率
52.1%
一般職男性
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正社員
平均残業時間
17.7時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
7.6%
8人/105人
女性の役員比率
ー%
ー人/15人
賃金
男女の賃金差異(全体)
65.9%
男女の賃金差異(正社員)
76.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
51%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎週水曜日を「定時退社の日」と定め、長時間労働の是正に取り組んでいます。