アステッキホールディングス

数字で見る女性活躍と両立支援

アステッキホールディングスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

▼「女性の活躍推進」
当社ではバリューのひとつに「だれもがchallenger!」を掲げています。
性別・年齢・職種関係なく誰もが挑戦できる機会を設けており、採用や待遇、職務内容に差はありません。
従業員の割合は女性が多く、管理職においても取締役をはじめ女性が活躍中です。

▼「男女ともに働きやすい職場環境」
産前産後休暇、育児休暇取得者の職場復帰率は100%です。
休暇中もWEB面談を定期的に行い、職場復帰後の働き方は本人の希望を考慮しています。
子育て中のスタッフも多く勤務しているため、皆お互い様の精神で助け合い、
会社全体で職場復帰しやすい環境づくりに力を入れています。