鈴木ヘルスケアサービス

鈴木ヘルスケアサービス

介護保険制度による訪問介護、通所介護、認知症対応型通所介護、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同生活介護、居宅介護支援、地域包括支援センター、地域支援事業、介護タクシー

データ集計：2024年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

鈴木ヘルスケアサービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

25%

女性

75.0%

正社員

採用での競争倍率

男性

1.0倍

女性

1.5倍

正職員

中途採用実績

男性

1人

女性

3人

従業員

従業員数

　　

88人

従業員の男女比

男性

27%

女性

73.0%

正職員

平均勤続年数

男性

9.9年

女性

8.8年

正職員

働き方

有給休暇取得率

　

81.5%

正職員

育児休業取得率

男性

0.0%

女性

100.0%

正職員

平均残業時間

　

3.3時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

100.0%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

64.3%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

60.0%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

ノー残業デイを毎月第２水曜日に実施する。