オプテックス

※ 正社員採用人数18名うち女性5名

男性：224人　女性：49人　（2019年2月現在）

事業内容が「各種センサーの企画・開発、販売」であり、社員の大半を開発職で占める体制の中、採用市場における女性エンジニアの母数が少ないため採用に苦慮しており、社員構成における女性比率が低くなっていることに加え、同様の理由により管理職総数（117名）に対し女性が4名という現状のため、男女間における賃金の差異が生じている。
また、非正規労働者においては、定年再雇用社員のうち男性18名、女性が2名であるのに対し、短時間勤務の時間給社員（パートタイマー）の5名全員と有期契約社員の2名全員が女性であるため、男女間の賃金差が開いた状況となっている。
在宅勤務制度やフレックスタイム制度等による柔軟な就労環境をアピールし、キャリアアップと家庭の両立支援の仕組を充実させながら、更なる女性の採用促進および定着に向けて取り組んでいる。

※2023年1月1日～2023年12月31日