エルナープリンテッドサーキット

数字で見る女性活躍と両立支援

エルナープリンテッドサーキットの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

2017年より社名を「エルナープリンテッドサーキット株式会社」へ変更し、2018年以降人材採用も積極的に行っており、次世代育成や女性活躍推進と合わせて、人材育成を積極的に進めています。

長時間労働是正のための取り組み内容

１ヶ月の時間外労働が30時間を超過する場合は、労働組合へも超過時間を報告することとしており、労使で長時間労働の抑制に向け、チェック強化している。

その他関連する取り組み内容など

2018年4月より経営体制が変更となり、今後、採用活動も積極的に進めながら、女性活躍を推進すべく体制づくりに取り組んでいく。