セクダム
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
セクダムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
5.6倍
女性
3.9倍
警備員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
600人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
警備員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
25.1%
男女の賃金差異（正社員）
-%
男女の賃金差異（非正規社員）
25.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
＊女性が活躍出来る職場であることの周知活動
＊女性隊員の継続的な採用（採用割合の向上）
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
＊出生情報に基づく個別社員への声掛けと上司への指導
＊育児に関する諸制度やメリット周知（社会保険労務士から助言が受けられる）
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