株式会社カノークスの女性活躍・両立支援

カノークス

鉄鋼・非鉄関連商品の販売および加工

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

カノークスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

89%

女性

11.0%

総合職

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

nan人

女性

nan人

従業員

従業員数

191人

従業員の男女比

男性

96.7%

女性

3.3%

総合職

平均勤続年数

男性

17.3年

女性

4.8年

総合職

働き方

有給休暇取得率

56.1%

総合職

育児休業取得率

男性

0.0%

女性

0.0%

総合職

平均残業時間

17.3時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

0.0%

ー人／37人

女性の管理職比率

0.0%

ー人／52人

女性の役員比率

10.0%

1人／10人

賃金

男女の賃金差異（全体）

57.4%

男女の賃金差異（正社員）

58.4%

男女の賃金差異（非正規社員）

112.5%

女性活躍と両立支援の取り組み

カノークスでは、法を上回る育児・介護関連制度を整備し、働きやすい職場環境を整えるとともに、既存女性社員のキャリアアップや女性総合職の積極的な採用・育成に取り組んでいます。

女性活躍に関する社内制度の概要

ハラスメント相談窓口（社内・社外）の設置

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度、在宅勤務・テレワーク等の柔軟な働き方に資する制度、病気・治療等のための休暇制度・見舞金制度等

長時間労働是正のための取り組み内容

残業の事前申請の徹底
勤怠実績とPCログの乖離チェック

その他関連する取り組み内容など

2016年12月　あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰　受賞
2017年2月　愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰　受賞
2017年8月　名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業　認証
2018年1月　名古屋市女性の活躍推進企業　認定
2018年7月　あいち女性の活躍プロモーションリーダー　委嘱
2019年12月　健康保険組合連合会東京連合会　健康優良企業　銀の認定
2020年3月　健康経営優良法人2020　認定
2021年3月　健康経営優良法人2021　認定
2021年9月　愛知県健康経営推進企業　認定
2022年3月　健康経営優良法人2022　認定
2023年3月　健康経営優良法人2023　認定
2024年3月　健康経営優良法人2024　認定