大成
総合ビルメンテナンス
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
大成の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100.0%
管理職層（管理職／高度専門職）
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
5628人
従業員の男女比
男性
94.7%
女性
5.3%
管理職層（管理職／高度専門職）
平均勤続年数
男性
20.5年
女性
10.0年
管理職層（管理職／高度専門職）
働き方
有給休暇取得率
64.7%
管理職層（管理職／高度専門職）
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
管理職層（管理職／高度専門職）
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
16.7%
5人／30人
女性の管理職比率
5.5%
3人／55人
女性の役員比率
ー%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
62.0%
男女の賃金差異（正社員）
82.1%
男女の賃金差異（非正規社員）
82.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
テレワーク勤務制度
時差出勤制度
半日有給制度
短時間勤務制度（育児に関わる短時間勤務の期間を中学入学前までに延長し、働きやすい制度を構築）
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会社概要
企業名
大成株式会社
代表者
代表取締役社長 加藤 憲博
業種
サービス業（他に分類されないもの）
所在地
愛知県名古屋市中区栄３丁目３１番１２号
会社規模
5628人
会社規模詳細
男性：2116人 女性：3206人（2024年5月末現在）
企業サイトURL
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