数字で見る女性活躍と両立支援
岡谷鋼機の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
91.3%
女性
8.7%
総合職
採用での競争倍率
男性
17.7倍
女性
16.1倍
総合職
中途採用実績
男性
13人
女性
ー人
従業員
従業員数
853人
従業員の男女比
男性
66.7%
女性
33.3%
その他
平均勤続年数
男性
16.7年
女性
16.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
65.2%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
47.0%
女性
100.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
22.6時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
1.6%
nan人/nan人
女性の管理職比率
1.7%
nan人/nan人
女性の役員比率
8.3%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
53.7%
男女の賃金差異(正社員)
67.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
96.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの徹底、システム有効活用による効率化