片桐産業
木製品製造業
データ集計：2024年2月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
片桐産業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
木取り
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
ー倍
木取り
中途採用実績
男性
13人
女性
6人
従業員
従業員数
17人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
木取り
平均勤続年数
男性
3年
女性
ー年
木取り
働き方
有給休暇取得率
50%
木取り
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
事務
平均残業時間
20時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
従業員補充
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