ダッド
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データ集計:2024年4月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
ダッドの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
611人
従業員の男女比
男性
80.1%
女性
19.9%
正社員
平均勤続年数
男性
13.3年
女性
11.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
84.7%
全労働者
育児休業取得率
男性
57.1%
女性
75.0%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
84.2%
男女の賃金差異(正社員)
78.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
-%