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データ集計:2024年4月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

ダッドの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

%

女性

%

採用での競争倍率

男性

女性

中途採用実績

男性

女性

従業員

従業員数

  

611

従業員の男女比

男性

80.1%

女性

19.9%

正社員

平均勤続年数

男性

13.3

女性

11.1

正社員

働き方

有給休暇取得率

 

84.7%

全労働者

育児休業取得率

男性

57.1%

女性

75.0%

正社員

平均残業時間

 

時間/月

キャリア

女性の係長級比率

 

%

ー人/ー人

女性の管理職比率

 

%

ー人/ー人

女性の役員比率

 

%

ー人/ー人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

84.2%

男女の賃金差異(正社員)

 

78.2%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

-%

女性活躍と両立支援の取り組み

会社概要

企業名

株式会社ダッド

代表者

代表取締役 久保田知久雄

業種

サービス業(他に分類されないもの)

所在地

愛知県岡崎市舞木町字堂山13番地

会社規模

611人

会社規模詳細

男性:490人 女性:121人(2023年4月1日現在)

企業サイトURL

https://www.dad.co.jp

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