数字で見る女性活躍と両立支援
ユタカ工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
630人
従業員の男女比
男性
83.1%
女性
16.9%
正規雇用労働者
平均勤続年数
男性
15.7年
女性
10.7年
正規雇用労働者
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正規雇用労働者
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
65.4%
男女の賃金差異(正社員)
65.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
70.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性社員(正規雇用労働者)の育児休業取得率は、2021年6月~2024年5月の3年間で100%を達成しています。
「育児短時間勤務制度」は小学校就学前までの子について取得することができるようになり、出産後の就業継続支援に取り組んでいます。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法における「育児短時間勤務制度」の、法定を上回る制度を導入しています。(小学校就学前までの子について取得可能です)