アイシン・ソフトウェア

数字で見る女性活躍と両立支援

アイシン・ソフトウェアの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性の一人ひとりの“自分らしく働きたい・自分らしく輝きたい”という思いを応援するため、「キャリア支援」と「仕事と家庭の両立支援」という視点で、女性の活躍推進に取り組んでいます。

女性活躍に関する社内制度の概要

ハラスメント相談窓口の設置（社内・社外）、女性活躍・働きがい向上のプロジェクト

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

法定を上回る育児休業制度（小学校卒業年度末まで、通算3年、5回まで分割取得可能）

長時間労働是正のための取り組み内容

総労働時間目標の設定、有給休暇取得計画管理の実施、勤務間インターバルの設定