エル・エス・コーポレーション
■事務代行事業(給与計算、生保損保・資金積立事務、 受付業務、短期事務の請負他) ■施設管理事業(寮・社宅入居者サービス・保守点検、 緑化サービス、グランド管理他) ■保養所事業 (保養所運営管理、保養所イベント企画) ■警備保障事業(施設警備、イベント警備、防火・防災、 交通安全、交通誘導業務他) ■ITシステム事業(システム・プログラム開発、PC保守他)
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
エル・エス・コーポレーションの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75%
女性
25.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
25.0人
女性
2.0人
従業員
従業員数
343人
従業員の男女比
男性
69.9%
女性
30.1%
正社員
平均勤続年数
男性
9.2年
女性
9.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
87.5%
正社員
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
0.0%
正社員
平均残業時間
22.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
21.4%
9.0人/42.0人
女性の管理職比率
44.4%
4.0人/9.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/0.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
87.5%
男女の賃金差異(正社員)
88.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
93.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
全社会議での前月残業時間の公表
職場要員数の見直し
他職場からの受応援の活用