ミフネ
データ集計：2022年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ミフネの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
97%
女性
3%
総合職
採用での競争倍率
男性
5倍
女性
2倍
総合職
中途採用実績
男性
5人
女性
2人
従業員
従業員数
160人
従業員の男女比
男性
97%
女性
3%
総合職
平均勤続年数
男性
13.8年
女性
4.5年
総合職
働き方
有給休暇取得率
40%
総合職
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
総合職
平均残業時間
1.2時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
4.3%
1人／23人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
自動車部品の製造現場では、女性がとても活躍しています。
女性でも安全、安心して働ける職場環境の充実を目指し、
今後も積極的に新規採用活動を推進します。
長時間労働是正のための取り組み内容
生産設備の自働化
時差出勤
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