御木本製薬

数字で見る女性活躍と両立支援

御木本製薬の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

現在、女性の管理職者が 3名です。（2024年 2名昇格）
責任を持たせるグループリーダー職（人事制度上の役職）への任命を行って将来の管理職養成に向けた取組みを行っています。
任命人員は、2024年は 3人です。

長時間労働是正のための取り組み内容

36協定締結と毎月の個人別所定外労働時間の管理、指導を労使間で情報共有しながら徹底している。