松阪電子計算センター

数字で見る女性活躍と両立支援

松阪電子計算センターの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・労働者からの残業申請ではなく、管理者からの残業命令に改善。併せて、残業対象作業を明示するよう改善。
・出勤簿をシステム化し、残業情報の見える化と社内共有化を進めた。
・社外業務の多い業務担当者向けに、モバイルワークを導入。