出口組
データ集計：2024年8月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
出口組の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
47人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
14.0年
女性
15.0年
全社員
働き方
有給休暇取得率
23.0%
全社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
14.0%
全社員
平均残業時間
10.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
月に一度、職場別の時間外・年次有給休暇取得一覧表を作成し職場代表者と共に検討会を実施、繁忙時に職場間の応援体制を構築し偏った長時間労働にならない様に工夫
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