数字で見る女性活躍と両立支援
四日市物流サービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
82%
女性
18.0%
その他
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
0.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
352人
従業員の男女比
男性
61%
女性
39.0%
その他
平均勤続年数
男性
17.5年
女性
12.9年
その他
働き方
有給休暇取得率
33.0%
正社員
育児休業取得率
男性
33.0%
女性
0.0%
その他
平均残業時間
17.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
46.4%
男女の賃金差異(正社員)
72.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
55.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
月ごとの時間外労働を、各グループ毎へ展開し、業務の平均化等業務改善を継続的に実施