数字で見る女性活躍と両立支援
アタゴの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
18.2%
女性
81.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.1倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
3人
従業員
従業員数
120人
従業員の男女比
男性
28%
女性
72.0%
正社員
平均勤続年数
男性
11.6年
女性
16.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
5.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
43.8%
7人/16人
女性の役員比率
25.0%
1人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
三歳以上の子を養育する労働者に対する短時間勤務制度
子供が生まれる際の父親の特別休暇制度
長時間労働是正のための取り組み内容
所属社員の毎月の残業時間を管理監督者へ報告し、残業時間の管理をおこなっている。