ナカニシビジョン

ナカニシビジョン

眼鏡業界に関連した製品の開発、設計、製造、その他サービス。海外ブランド向けカスタム・デザイン、設計、プロトタイプ製作。メタル眼鏡製造、プラスチック射出成形の眼鏡製造、アセテートの眼鏡製造。

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ナカニシビジョンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

47%

女性

53%

製造部門

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

210人

従業員の男女比

男性

52.4%

女性

47.6%

製造部門

平均勤続年数

男性

10.2年

女性

9.1年

製造部門

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

100%

女性

100%

製造部門

平均残業時間

　

18.1時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

ナカニシビジョンはグローバルブランドに胸を張って誇れる企業になるために、世界基準に合わせた働き方ができるよう努めています。
多くの海外ブランドはサプライヤーの持続可能性、労働・人権、ハラスメント、環境保護、安全衛生などの社会的責任を推進し、明確なガイダンスを持ち、サプライヤーに監査・指導を行います。
それに伴い、私たちはその監査・指導の遵守・改善を行い、多様な個性・意見を持った社員一人ひとりと向き合ったサポート制度を整えております。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

ノー残業の実施、有給休暇奨励日の設定

長時間労働是正のための取り組み内容

残業時間を週単位で管理