小浜製綱

数字で見る女性活躍と両立支援

小浜製綱の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

6時間まで短縮（7時間も可）できる小学校就学前までの子を対象とする育児短時間勤務
準社員、契約社員、パートから社員への転換制度
妊娠・出産、育児、介護等による退職者を優先的に採用する再雇用制度
社外の女性リーダー育成研修に参加できる研修制度

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

非常時の勤務としての在宅勤務（テレワーク）制度、時差出勤制度
短時間正社員制度、短時間嘱託社員制度
失効年次有給休暇（60日限度）を育児、介護、病気療養等のために取得できる積立休暇制度
年次有給休暇の時間単位取得に関する労使協定を締結
年次有給休暇の計画的取得に関する労使協定を締結

その他関連する取り組み内容など

ふくい女性活躍推進企業プラス登録（2015年）
ユースエール認定企業（2017年）
くるみん認定（2018年）
くるみん認定2回目（2022年）
プラチナくるみん認定（2022年）