北陸コンピュータ・サービス

北陸コンピュータ・サービス

ソフトウェアの設計・開発・検査、サポートデスク、インフラ設計・構築、システム運用・保守

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

北陸コンピュータ・サービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

64.9%

女性

35.1%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

nan人

女性

nan人

従業員

従業員数

　　

634人

従業員の男女比

男性

71.7%

女性

28.3%

正社員

平均勤続年数

男性

18.5年

女性

17.4年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

81.6%

正社員

育児休業取得率

男性

89.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

14.4時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

nan人／nan人

女性の管理職比率

　

12.5%

27人／216人

女性の役員比率

　

7.1%

nan人／nan人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

社員が働きやすい職場・長く働ける職場を目指し、仕事と子育てを両立するための支援や、多様な労働条件の整備に取り組んでおります。

長時間労働是正のための取り組み内容

一斉退社日の設定、勤怠管理システムの活用