小松村田製作所

数字で見る女性活躍と両立支援

小松村田製作所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

1.職掌変更制度あり
2.社外より中途採用採用制度あり
3.社内にキャリアコンサルタントを設置し、自身のキャリアについて相談が可能

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

1.育児・介護に関する短時間勤務制度あり
2.多目的休暇制度(病気・不妊治療など利用可)、がん治療と仕事の両立支援制度、休職制度あり
3.時間単位有休を1年度につき16時間分付与。未使用の場合は2年持ち越し可能。

長時間労働是正のための取り組み内容

1.残業ゼロデーの設定(水曜日・金曜日)
2.勤務インターバルの設定
3.時間外労働が多い部門への労使ヒアリングの実施