立山科学
データ集計：2024年6月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
立山科学の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
6人
女性
7人
従業員
従業員数
440人
従業員の男女比
男性
71.2%
女性
28.8%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
70.4%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
8.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
13.8%
9人／65人
女性の管理職比率
8.3%
6人／72人
女性の役員比率
0.0%
ー人／9人
賃金
男女の賃金差異（全体）
72.7%
男女の賃金差異（正社員）
79.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
63.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・ノー残業デー
・就業時間のチャイム、アナウンス
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