数字で見る女性活躍と両立支援
北陸電力の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
68.3%
女性
31.7%
事務
採用での競争倍率
男性
14.6倍
女性
10.2倍
事務
中途採用実績
男性
20人
女性
2人
従業員
従業員数
5461人
従業員の男女比
男性
57%
女性
43.0%
事務
平均勤続年数
男性
20.1年
女性
19.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
79.8%
正社員
育児休業取得率
男性
95.5%
女性
109.5%
正社員
平均残業時間
19.7時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
7.5%
nan人/nan人
女性の管理職比率
2.1%
nan人/nan人
女性の役員比率
21.4%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
61.3%
男女の賃金差異(正社員)
63.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
74.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・「やめる」「減らす」「変える」の視点での仕事のやり方改革の徹底。
・ドローンやRPA等の新技術の積極的な活用。
・良好事例の共有による取組みの水平展開。
その他関連する取り組み内容など
<受賞歴等>
・H22. 6 「女性が輝く元気企業とやま」受賞
・H25. 5 「子育てサポート企業認定マーク(愛称:くるみん)」認定
・H25. 7 「富山県男女共同参画推進事業所」認定
・H26.10 「均等・両立推進企業表彰 富山労働局奨励賞」受賞
・H27. 9 「元気とやま!仕事と子育て両立支援表彰」受賞
・H27.10 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言賛同
・H28. 1 「いしかわ男女共同参画推進宣言企業」認定
・H28. 5 「ふくい女性活躍推進企業プラス+」認定
・H29. 1 「女性活躍推進企業認定マーク(えるぼし3段階目)」認定
・H29. 2 「女性活躍パワーアップ大賞 優秀賞」受賞(日本生産性本部)
・H29. 2 「富山県子宝モデル企業」表彰(富山県)
・H29. 3 「福井県子宝モデル企業」認定(福井県)
・R3. 3 「いしかわ男女共同参画推進宣言企業」『女性活躍加速化クラス』認定(石川県)
<その他>
・北陸電力送配電㈱と2社一体で行動計画策定及び情報公表を実施。