数字で見る女性活躍と両立支援
高志インテックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75%
女性
25.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
5.4倍
女性
4.4倍
正社員
中途採用実績
男性
0.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
549人
従業員の男女比
男性
84.6%
女性
15.4%
正社員
平均勤続年数
男性
20.8年
女性
14.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
69.0%
女性
育児休業取得率
男性
41.6%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
11.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
10.5%
6.0人/57.0人
女性の管理職比率
0.0%
0.0人/30.0人
女性の役員比率
20.0%
1.0人/5.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
73.1%
男女の賃金差異(正社員)
79.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
72.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
長時間勤務者を把握するため、一定以上の時間外に達したものをシステムにてピックアップし、所属長と連携する。