黒部峡谷鉄道

黒部峡谷鉄道

鉄道事業構内売店事業受託事業

データ集計：2023年1月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

黒部峡谷鉄道の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

85%

女性

15%

総合職

採用での競争倍率

男性

1.6倍

女性

1.5倍

学卒（短大、専門、大学）

中途採用実績

男性

1人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

201人

従業員の男女比

男性

85%

女性

15%

正社員

平均勤続年数

男性

23.6年

女性

26.5年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

83.9%

社員（無期雇用）

育児休業取得率

男性

ー%

女性

100%

正社員

平均残業時間

　

9.9時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み