数字で見る女性活躍と両立支援
丸栄製作所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
83.3%
女性
16.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
1倍
新卒
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
143人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
部長(副部長含)
平均勤続年数
男性
15.8年
女性
17.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
84.3%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
11.2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
20%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
「掘る」「積み込む」などパワーショベルの作業の要(かなめ)となるバケット。その油圧ショベル用バケット生産屈指の企業です。最新技術を駆使してローコスト&ハイクオリティが求められるニーズにお応えしています。進歩し続ける技術に対応するため、人材育成にも積極的に取り組んでいます。
長時間労働是正のための取り組み内容
月の中間時点の残業実績を委員会で確認し、長時間にならないよう配慮している。