数字で見る女性活躍と両立支援
中国木材の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
90.7%
女性
9.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.5倍
女性
1倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
2050人
従業員の男女比
男性
88.6%
女性
11.4%
正社員
平均勤続年数
男性
12.8年
女性
8.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
27時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.4%
1人/254人
女性の管理職比率
ー%
ー人/58人
女性の役員比率
12.5%
1人/8人
賃金
男女の賃金差異(全体)
69.8%
男女の賃金差異(正社員)
84%
男女の賃金差異(非正規社員)
65.3%