辰川会

辰川会

医療・福祉（病院、介護事業所の運営）

データ集計：2024年7月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

辰川会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

28.1%

女性

71.9%

正職員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

357人

従業員の男女比

男性

28.3%

女性

71.7%

対象とする労働者すべて

平均勤続年数

男性

4.8年

女性

6.9年

対象とする労働者すべて

働き方

有給休暇取得率

　

84.9%

対象とする労働者すべて

育児休業取得率

男性

75.0%

女性

100.0%

正職員

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

83.3%

5人／6人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

55.5%

男女の賃金差異（正社員）

　

57.4%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

69.5%

女性活躍と両立支援の取り組み