岡山指月
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
岡山指月の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
153人
従業員の男女比
男性
73%
女性
27.0%
正社員
平均勤続年数
男性
9.4年
女性
10.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
59.0%
正社員
育児休業取得率
男性
43.0%
女性
0.0%
正社員
平均残業時間
15.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
14.3%
2.0人／14.0人
女性の管理職比率
0.0%
0.0人／11.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人／2.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
マネジメント力の強化を図るための研修、業務のデジタル化の推進等
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