数字で見る女性活躍と両立支援
三菱農機販売の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
セールス職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
655人
従業員の男女比
男性
99.7%
女性
0.3%
セールス職
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
35%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
20時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
8.3%
25人/302人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
70.9%
男女の賃金差異(正社員)
71.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
52.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
40H超時間外申請書の届出(本社管理部長宛)
36協定遵守の啓蒙文書の定期的発信
毎月経営会議にて残業実績フォロー