総合メディカル
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データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
総合メディカルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
25.2%
女性
74.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
4.0倍
女性
3.9倍
正社員
中途採用実績
男性
17.0人
女性
72.0人
従業員
従業員数
4710人
従業員の男女比
男性
81.7%
女性
18.3%
総合職
平均勤続年数
男性
13.7年
女性
10.1年
総合職
働き方
有給休暇取得率
66.9%
正社員
育児休業取得率
男性
59.7%
女性
100.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
13.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
25.0%
140.0人/560.0人
女性の管理職比率
7.9%
19.0人/242.0人
女性の役員比率
9.4%
3.0人/32.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
55.2%
男女の賃金差異(正社員)
58.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
54.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・長時間労働の改善に向けた啓蒙活動
・勤怠管理システムによる労働時間の適正化