数字で見る女性活躍と両立支援
セキスイハイム九州の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
66%
女性
34.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
9.8倍
女性
19.6倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
761人
従業員の男女比
男性
68.2%
女性
31.8%
正社員
平均勤続年数
男性
15.3年
女性
12.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
51.3%
正社員
育児休業取得率
男性
54.5%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
26.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
6.0%
5.0人/84.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/4.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
55.6%
男女の賃金差異(正社員)
61.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
31.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・PCの強制ログオフ管理
・残業時間の可視化とタイムリーな把握
を行う事で長時間労働の抑制を図っています。
・NO残業デーの設定