ベルテクネ

数字で見る女性活躍と両立支援

ベルテクネの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

報酬面においては正社員、パートの区分なく同一労働同一賃金で対応しており、退職金・家族手当・子供手当も充実させています。また、女性の育児休暇の取得は勿論のこと男性の育児休暇についても推進しており100％取得を目指し社内活動を行っています。他にも多様な働き方に対応するために個人の希望に沿ったフレキシブルな勤務時間を認めることで子供の送迎を可能にするなど配慮しています。

長時間労働是正のための取り組み内容

個人別の残業時間を毎週各部署の責任者に配布することで残業の負荷・偏りを把握できるようにしている。各部署の責任者は資料を参考に配置や残業の調整を行っている。