数字で見る女性活躍と両立支援
北九州福祉サービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
12.5%
女性
87.5%
総合社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
1人
女性
9人
従業員
従業員数
674人
従業員の男女比
男性
17.4%
女性
82.6%
総合社員
平均勤続年数
男性
8.1年
女性
9.2年
総合社員
働き方
有給休暇取得率
84.7%
総合社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
2.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
ー人/1人
女性の管理職比率
65.5%
19人/29人
女性の役員比率
0.0%
ー人/6人
賃金
男女の賃金差異(全体)
60.7%
男女の賃金差異(正社員)
101.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
119.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
北九州市で介護を提供するために、介護保険制度創設前夜の1999年に企業団体である「北九州活性化協議会」により設立された株式会社です。
設立当時よりヘルパー派遣を主力事業とし、女性が企業活動の中心を担ってきました。