数字で見る女性活躍と両立支援
安川ロジステックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
20%
女性
80.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
47.0倍
女性
8.3倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
180人
従業員の男女比
男性
74%
女性
26.0%
正社員
平均勤続年数
男性
18.1年
女性
15.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
70.0%
正社員
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
21.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
ー人/1人
女性の管理職比率
7.9%
3人/38人
女性の役員比率
0.0%
ー人/2人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
*有給休暇の取得推進
*「ノー残業デー」推進
毎週水曜日に実施
*毎月定時外データを全管理職者通知
(残業の見える化)
*管理職者を対象とした労務管理教育
*働き方改革推進分科会からの働きかけ