数字で見る女性活躍と両立支援
唐津農業協同組合の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
66.7%
女性
33.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.1倍
女性
1.3倍
正社員
中途採用実績
男性
1.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
461人
従業員の男女比
男性
62.1%
女性
37.9%
正社員
平均勤続年数
男性
20.7年
女性
17.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
56.0%
正社員
育児休業取得率
男性
66.7%
女性
200.0%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
33.7%
34.0人/101.0人
女性の管理職比率
11.5%
6.0人/52.0人
女性の役員比率
8.3%
2.0人/24.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
80.0%
男女の賃金差異(正社員)
83.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
81.0%