室原会
○許可病床数:150床(地域包括ケア病棟56床、回復期リハビリテーション病棟36床、医療療養病床58床)他 介護医療院28床 ○診療科目:内科、循環器内科、消化器内科、整形リハビリテーション科、リハビリテーション科、放射線科、呼吸器内科、乳腺外科 ○その他の事業:熊本市北2地域包括支援センター「熊本市高齢者支援センターささえりあ北部」、居宅介護支援事業所「きくなん」、通所リハビリテーション、健康診断、人間ドック等 ○関連施設:室原内科小児科(内科、小児科、循環器内科)、水前寺高齢者複合施設(認知症対応型共同生活介護「鈴の音」、特定施設入居者生活介護「水前寺有料老人ホーム」)、グループホームきくなん
データ集計:2023年12月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
室原会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
16.1%
女性
83.9%
全職種
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
308人
従業員の男女比
男性
23.3%
女性
76.7%
全職種
平均勤続年数
男性
9.6年
女性
8.9年
全職種
働き方
有給休暇取得率
79.8%
全職種
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
3.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
66.7%
10人/15人
女性の管理職比率
46.7%
14人/30人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
87.3%
男女の賃金差異(正社員)
86.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
100.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
チーム内の業務状況の情報共有/上司による業務の優先順位付けや業務分担の見直し等のマネジメントの徹底
システムや機器導入及びプロセスの見直しによる業務削減、効率化