地方くまもと県北病院
病院事業
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
地方くまもと県北病院の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
27.9%
女性
72.1%
医療職（正職員）
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
5人
女性
6人
従業員
従業員数
838人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
9.5年
女性
11.0年
医療職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
4.8時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
65.7%
23人／35人
女性の役員比率
14.3%
1人／7人
賃金
男女の賃金差異（全体）
50.4%
男女の賃金差異（正社員）
56.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
39.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
ハラスメントの一元的な相談体制あり
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
年次有給休暇の時間単位取得制度あり
長時間労働是正のための取り組み内容
勤務管理システムの月間時間外労働実績照会画面において、年間及び直近3か月の実績に応じて時間外労働時間の強調表示させ、注意喚起を行う。
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