植村組
土木工事業、建築工事業、大工工事業、とび・土工工事業、石工事業、電気工事業、管工事業、鋼構造物工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、塗装工事業、内装仕上工事業、造園工事業、水道施設工事業、解体工事業
データ集計：2024年7月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
植村組の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
役員・執行役員
採用での競争倍率
男性
1.5倍
女性
7.0倍
全体
中途採用実績
男性
60人
女性
13人
従業員
従業員数
236人
従業員の男女比
男性
100%
女性
0.0%
役員・執行役員
平均勤続年数
男性
33.2年
女性
0.0年
役員・執行役員
働き方
有給休暇取得率
39.0%
役員・執行役員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
役員・執行役員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
16.7%
nan人／nan人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／35人
女性の役員比率
0.0%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
55.6%
男女の賃金差異（正社員）
65.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
54.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
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