数字で見る女性活躍と両立支援
向陽会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
33.3%
女性
66.7%
専門職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
460人
従業員の男女比
男性
34.1%
女性
65.9%
専門職
平均勤続年数
男性
12.4年
女性
11.2年
専門職
働き方
有給休暇取得率
73.8%
専門職
育児休業取得率
男性
30%
女性
100%
専門職
平均残業時間
0.7時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
37.5%
ー人/ー人
女性の管理職比率
30%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
81.9%
男女の賃金差異(正社員)
87%
男女の賃金差異(非正規社員)
49.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
※0.7時間≒40分
定時退勤を各所属で徹底しています。
毎月タイムカードをチェックし、無断での居残りがないか確認しています。