興電舎
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
興電舎の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
1.6倍
女性
0.0倍
技術職
中途採用実績
男性
10.0人
女性
3.0人
従業員
従業員数
369人
従業員の男女比
男性
98%
女性
2.0%
技術職
平均勤続年数
男性
12.6年
女性
9.0年
技術職
働き方
有給休暇取得率
76.4%
技術職
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
技術職
平均残業時間
13.9時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
3.6%
ー人／ー人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
72.5%
男女の賃金差異（正社員）
75.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
週に1回ノー残業dayを設定
有給休暇取得促進
残業の事前申請許可制
長時間管理表を活用した時間管理
その他関連する取り組み内容など
みやざき女性の活躍推進会議の会員企業である。
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