数字で見る女性活躍と両立支援
宮崎県経済農業協同組合連合会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
62.5%
女性
37.5%
総合職
採用での競争倍率
男性
7.2倍
女性
2.1倍
総合職
中途採用実績
男性
2.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
411人
従業員の男女比
男性
61.3%
女性
38.7%
総合職
平均勤続年数
男性
17.0年
女性
17.0年
総合職
働き方
有給休暇取得率
34.0%
総合職
育児休業取得率
男性
40.0%
女性
100.0%
総合職
平均残業時間
4.0時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
29.2%
ー人/ー人
女性の管理職比率
13.2%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
74.8%
男女の賃金差異(正社員)
78.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
76.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの設定、就業状況(残業など)の情報共有化