数字で見る女性活躍と両立支援
金秀アルミ工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
164人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
13年
女性
13年
正社員
働き方
有給休暇取得率
52%
全従業員
育児休業取得率
男性
66%
女性
100%
正社員
平均残業時間
10時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
21.8%
ー人/ー人
女性の管理職比率
22.7%
ー人/ー人
女性の役員比率
20%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
女性活躍推進委員会
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
19時消灯、
長時間労働是正のための取り組み内容
19時消灯、早朝残業への切り替え
幹部職の労務管理の声かけ