数字で見る女性活躍と両立支援
東北ドック鉄工の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
157人
従業員の男女比
男性
91.3%
女性
8.7%
正社員
平均勤続年数
男性
16.3年
女性
23.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
3.7%
1人/27人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
当社は、船舶事業のほか、鋼構造物の製造・据付を行う「鉄構」、工場やプラントの建設・メンテナンスを行う「エンジニアリング」の3分野で事業を展開し、「お客さまの要望に必ず応える」を信条として、技術と誠実に向き合い、確かな価値を提供しております。
その他関連する取り組み内容など
年次有給休暇の平均取得日数 15.4日(2022年度実績)